唐成鳳代表建議：進一步完善高技能人才培養體系

首頁 >> 兩會建言錄

時間：2023-03-28| 編輯：張雨恬|【大中小】

中國冶金報中國鋼鐵新聞網

兩會報道組記者樊三彩報道

　　隨著我國進入新發展階段，要想培育若干世界級先進制造業集群、落實產業建圈強鏈行動，各行各業都迫切需要大批技藝精湛、精益求精的技能工人隊伍。

　　但是，近年來我國技能工人總量減少、結構不合理的現象越來越突出。據工信部、教育部調查，到2025年，制造業十大領域中的技能人才缺口將接近3000萬人。同時，制造企業普遍存在“用工難”現象。

　　隨著我國邁向世界制造業強國的步伐加快，進一步完善技能人才培養體系及評價、激勵、保障機制是當務之急。對此，全國人大代表、建龍川鍋焊接培訓中心副主任唐成鳳建議，應進一步完善高技能人才培養體系。

　　第一，建立健全技能人才培養機制。要加強高職院校、技工院校和職業培訓機構建設，實現產學研的緊密結合，并注重培養一專多能的技能人才，以適應企業轉型發展需求。嘗試技術專業工程師與中高級技能人才銜接的培養模式，在相關工程院校增設與專業相關的管理課程，提高人才培養與企業需求的匹配度。

　　第二，完善高技能人才選用機制。暢通高技能人才與工程技術人才的職業發展通道，實現高技能人才與工程技術人才兩種資格互評互認。暢通技能人才成長通道，把具備管理能力的高技能人才提拔到生產領導崗位。

　　第三，進行評價機制改革。建立以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平的技能人才評價新體系。要突破年齡、文憑、資歷和身份等界限，讓高技能人才更快更好成長。

　　第四，完善高技能人才激勵政策。健全國有企業及民營企業技能人才薪酬分配機制，提高技能人才薪資水平及社會地位。獎勵有突出貢獻的高技能人才，建立以政府獎勵為導向、單位獎勵為主體、社會獎勵為補充的獎勵制度。實施“新八級”技能等級津貼制度，對取得技能等級的人才發放技能補貼。提高高技能人才退休養老金待遇，修訂完善特殊工種退休、退職制度。

地址：北京市朝陽區安貞里三區26樓郵編：100029 電話：(010)64442120/(010)64442123 傳真：(010)64411645 電子郵箱：csteelnews@126.com
中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問：大成律師事務所楊貴生律師電話：010-58137252 13501065895 Email：guisheng.yang@dachenglaw.com
中國鋼鐵新聞網版權所有，未經書面授權禁止使用京ICP備07016269 京公網安備11010502033228