趙宗合代表建議：加強企業職工文化建設

首頁 >> 兩會建言錄

趙宗合代表建議：加強企業職工文化建設

時間：2023-03-27| 編輯：張雨恬|【大中小】

中國冶金報中國鋼鐵新聞網

兩會報道組記者樊三彩報道

　　職工是企業最寶貴的財富。然而，當前多數企業往往注重企業文化和品牌塑造，對于職工文化的建設和管理較為薄弱。中國勞動關系學院教授喬東認為，企業文化是“要我干”，為企業指明發展方向，體現企業管理水平；職工文化是“我要干”，為企業提供發展動力。

　　“如何塑造良好的職工文化，豐富職工群眾精神生活，已成為當前亟待解決的問題。”全國人大代表、中國一冶鋼構公司電焊工趙宗合認為。

　　為此，趙宗合提出以下建議：

　　一是建立健全職工文化制度體系。設立專門的職工文化工作機構，完善職工文化建設機構，加強職工文化建設的組織和領導。

　　二是加強職工文化宣傳和教育。利用各種宣傳媒介，為職工提供專業提升、法律法規、人文素養、心理健康、親子育兒等方面的培訓。

　　三是建立職工文化交流平臺。鼓勵企業職工自發組織各類文藝、體育、旅游等活動，加強與同行、同城等職工之間文化交流。

　　四是豐富職工文化載體。建設職工文娛室、圖書館、心理咨詢室等文化活動場地，為職工搭建閱讀、娛樂、文化交流等平臺。

　　五是增強領導干部職工文化建設意識。

地址：北京市朝陽區安貞里三區26樓郵編：100029 電話：(010)64442120/(010)64442123 傳真：(010)64411645 電子郵箱：csteelnews@126.com
中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問：大成律師事務所楊貴生律師電話：010-58137252 13501065895 Email：guisheng.yang@dachenglaw.com
中國鋼鐵新聞網版權所有，未經書面授權禁止使用京ICP備07016269 京公網安備11010502033228