首頁 >> 紅鋼魂
【百煉成鋼——紅鋼魂】山西建龍黨委：“五融五同”黨建機制重鑄鋼城新輝煌
時間：2021-07-07| 編輯：張雨恬|【大 中 小】
圖為山西建龍開展黨史學習教育。 （山西建龍 供圖）
本報通訊員 史勇
山西建龍黨委以高度的政治自覺推進黨建工作，創新工作載體，豐富活動模式，以“五融五同”黨建工作機制，通過黨建引領、產業升級，推動企業高質量發展，再創了“十里鋼城”的新輝煌。
黨建目標與發展定位相融，做到同步謀劃。山西建龍黨委充分發揮政治核心作用和政治引領作用，始終堅持把方向、管大局、促發展，切實把企業發展放到全國及當地發展大局中去定位、去謀劃、去推進。一是乘風順勢保方向。該公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確定“建設中西部精品鋼產業基地”戰略目標，建設“千億級鋼鐵產業集群”。二是凝心鑄魂賦動能。該公司黨委堅持用黨的創新理論武裝黨員員工，將紅色基因植入企業血脈，增強企業凝聚力。三是對標引領增效益。該公司黨委強化組織引領、先鋒引領，全面提升企業核心競爭力。
組織體系與管理架構相融，做到同步建設。山西建龍黨委不斷推進標準化、規范化建設，通過體制機制建設，為黨組織賦能賦權，推動黨建工作融入企業中心工作。一是“雙向進入、交叉任職”，一套班子管全局，為公司發展定好向、把好舵。二是“雙責并重、同抓共管”，一條鏈子嚴責任，實現黨建工作可量化、可監督、易考核。三是“黨群共建、延伸觸角”，一張網絡全服務，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力。
黨員管理與人才培養相融，做到同步推進。山西建龍黨委堅持黨管人才原則，充分發揮“黨聚人才”組織優勢，強化企業轉型升級的人才支撐。一是黨員引導人才。黨的主題教育和組織生活讓人才參與，提升黨組織吸引力，強化紅色引領、精神感召。二是黨員服務人才，建立黨員人才結對機制，解決人才工作生活難題，關心人才成長。三是實施黨員人才雙培。“雙培養”工程，為企業培養出一支高素質黨員人才隊伍。
黨建活動與生產經營相融，做到同步開展。山西建龍黨委把生產經營作為黨組織活動的著力點，緊盯國內一流鋼鐵企業，將黨建工作融入日常生產經營。一是以“智”為重，增強企業創新活力。二是以“防”為先，增強全員安全意識，提升安全管理水平，保障企業安全生產。三是以“和”為貴，融洽企業勞資關系，從“衣食住行用”全方位關心關愛員工。
黨建底色與社會效益相融，做到同步提質。山西建龍黨委引導企業制定“保護當地環境、承擔當地就業、服務當地公益”的長遠戰略，持續培養企業社會責任和社會擔當。一是在保護環境中展現擔當，不斷淘汰落后產能，推動智能制造、循環經濟、園林工廠建設。二是在服務發展中彰顯作為，與周邊鎮村建立兩級定期溝通機制，建立當地人員入企就業綠色通道，積極履行社會責任。三是在公益事業中走在前列。
山西建龍黨委通過“五融五同”工作機制，使黨建工作與企業發展有機融合起來，用推動企業轉型升級的實際成果檢驗公司“三基”建設的新成效。在建黨百年之際，山西建龍黨委通過開展一系列特色活動，激發廣大黨員干事創業的責任感和使命感，打造一流黨建品牌，建設一流美好企業。