本報特約通訊員 李志慧

　　2月17日早上7點，河鋼礦業石人溝鐵礦碎礦作業區技術員袁遠和往常一樣，提前1小時就到了班組。他打開各個辦公室的窗戶提前通風，對維修臺、破碎機、傳送帶等工作區域進行消毒，全力做好疫情防控的現場管理。

　　既是技術員 又是聯絡員

　　新冠肺炎疫情發生后，袁遠始終堅守崗位，在當技術員的同時，也當起了疫情防控的聯絡員。“2月8日，袁遠得知廠區要進行封閉式管理，主動請纓留崗。春節期間他一直在崗，下了零點班后本可以倒休回家，但他多次申請留崗，考慮到技術人手確實緊缺的情況，組織就同意了他的留崗申請。多虧了這個‘90后’小伙兒，防疫、護產幫了大忙！”石人溝鐵礦碎礦作業區黨支部書記鄭學軍說。

　　身為該作業區疫情防控的聯絡員，袁遠負責全區人員身體狀況摸排上報、疫情防護宣傳、現場環境消毒等工作。為了方便聯系，他建立碎礦作業區疫情防控聯絡群，及時將上級要求、周邊動態、作業區情況等發到群里，供大家參考學習。同時，他建立作業區及職工家屬疫情防控臺賬，不僅及時掌握職工身體狀況，而且對出入人員及接觸群體一一詢問，記錄在冊。為了讓職工牢記疫情防控要點，他制作了疫情防控明白紙和上崗操作流程圖，提議將職工上崗測溫、現場消毒等工作納入班組安全管理范圍。自該作業區實施封閉式管理以來，大家都不能回家。為豐富大家的生活，他在疫情防控聯絡群里組織大家進行疫情防控答題，排名靠前的職工可獲得口罩等小獎品。此舉不僅讓職工掌握了防疫知識，而且緩解了他們的焦慮情緒，得到了大家的一致好評。

　　在袁遠看來，疫情防控聯絡員有點像“大總管”，無論是職工的心事還是職工工作中遇到的困難都得管。不久前，許久沒回家的田師傅，打了申請回家的報告。怎么回事？袁遠經過了解得知，原來是田師傅想念家中的小孫子。為此，袁遠教田師傅使用微信和家里線上視頻。隨后，田師傅主動對他說：“我不回家了，孫子鼓勵我加油，我得起好帶頭作用！”在疫情防控期間，為了減少人員聚集、接觸，該作業區職工提出分餐的建議，派一個人到食堂買飯，回來后分給大家。誰來做？袁遠絲毫沒有猶豫，就當起了這個“派餐員”。此外，口罩沒了、消毒液不夠了、噴壺壞了……他都一一為大家解決。

　　火速改造 保證產線順行

　　這幾天，袁遠除了做好疫情防控工作外，還要抓緊時間完成下礦料倉的報警裝置改造。原來，2月15日晚上8點，正在該作業區中控室值班的他，突然接到崗位工打來的電話：11號皮帶下礦料倉出現礦石冒倉情況，需要停車處理。他經過了解，得知近期下礦料倉時常“不暢”。

　　袁遠深知，當前不僅是疫情防控的關鍵時期，而且是穩產保產的重要時期，越是這個時候越要想辦法克服困難。第二天，他下班后和家人視頻報平安，剛好看見孩子正在玩警車玩具。“不如給下礦料倉安裝個報警裝置！”袁遠掛了電話，立即找來料倉結構圖紙研究起來。

　　隨后，袁遠趕到現場測量、考察，查閱相關資料，模擬礦石堆積上升的動態軌跡。經過多次試驗，他決定在料倉頂部距離北面邊緣50厘米的位置，安裝一根可以前后活動的長連桿。這樣，隨著料倉內的礦石不斷堆積上升，礦石會帶動長連桿產生位移，當礦石即將到達料倉警戒倉位時，長連桿就會觸發電鈴和報警燈工作，提醒崗位工到場處理。想明白了原理，袁遠帶領大家僅用半天時間就完成了冒倉報警器的安裝調試工作，避免因料倉發生礦石冒倉導致停車事故的發生，保障了產線的順行。

　　一邊是日處理5300噸礦石的任務目標，另一邊是當前只有40%的人員在崗。“這正是考驗我們的時候。”袁遠說。身為一名技術員，他將“90后”的沖勁和灑脫書寫在產線上。他帶領職工完成2YAH-2460圓振篩下層篩片更換工作，保證了礦石破碎后的質量；按時完成作業區整個皮帶系統的急停拉繩更換工作，大幅提高了生產安全系數；與技術攻關小組一起研究變頻器的線路布置，解決了軟啟動柜備件緊缺的問題，為生產提供了堅實的保障。

　　每當問起袁遠許久未歸是否思念家中親人時，他總是說：“有國才有家，為企業做貢獻就是為國家做貢獻，我的這點付出算啥？”