本報通訊員 陳震

　　“主控室，請問班組發現什么隱患了嗎？”

　　“汪班長，今天交接班沒有隱患，設備運行正常。”

　　2月10日7:50分，在首鋼水鋼博宏石灰礦業分公司石灰一車間，新接班的班長汪應勝通過對講機向主控室人員龔云了解班組情況。

　　疫情發生以后，該車間綜合班改變傳統的班前會召開模式，改為當班職工通過微信工作群、對講機和電話等進行交接班安排，從而減少疫情期間職工聚集。

　　對講機交接完畢后，汪應勝緊接著對其他崗位交接班情況進行落實，在確認當班設備運行正常后，對副班長路元三說：“疫情形勢嚴峻，雖然我們這里沒有確診病例，但是大家不能放松警惕，你戴上口罩、拿上消毒水，和我一起到各崗位給職工測量體溫，并對現場作業區域進行消毒。”

　　“好的，班長！”路元三說完，帶上所需防疫用品，跟著汪應勝走出班組休息室。

　　每到一個崗位，他們詳細檢測職工的體溫、做好登記，并叮囑大家一定要佩戴好口罩、勤洗手，發現身體不適等情況及時反饋給班組。之后，他們對作業區進行全面消毒。

　　“關鍵時期，我們多關心同志、多宣傳疫情的自我防護措施，這樣既能消除大家的恐慌心理，又能及時掌握他們的身體狀況信息。”汪應勝說。

　　“是的，班長，我們不僅要做好疫情防控，而且要確保設備設施的正常運行，才能保生產穩定順行。”路元三與汪應勝交流著。

　　“我們必須做到防疫、保產兩不誤。”汪應勝堅定地說。

　　隨后，他們二人回到班組，拿上工器具又開始對所有設備進行點（巡）檢。