孫成玉，男，56歲，漢族，山東省委黨校研究生，教授級高級政工師，現任山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司黨委副書記、工會主席。2006年，榮獲山東省思想政治工作先進個人稱號；2009年，榮獲山東省優秀人民調解員稱號；2017年，榮獲山東省富民興魯勞動獎章稱號；2018年，榮獲改革開放40年中國企業文化先進工作者稱號；2018年，榮獲山東省優秀企業思想政治工作者稱號。

　　近年來，該同志認真貫徹落實上級一系列決策部署，認真履行工作職責，不斷創新工作載體，努力打造形成了“三型”黨組織建設、主題系列活動、互聯網+黨群工作、和諧建設、清風正氣、過硬黨支部建設等“六大工作品牌”，取得了顯著成效。公司榮獲全國模范職工之家紅旗單位、山東省文明單位、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省思想政治工作優秀企業、改革開放40年中國企業文化優秀單位等稱號。

　　持續深化全面從嚴治黨。始終堅持黨對國有企業領導，堅持全面從嚴治黨，層層壓實管黨治黨責任，全面落實主體責任清單，推動管黨治黨向縱深發展。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步堅定廣大黨員干部的理想信念。堅持黨管干部原則,貫徹落實新時期好干部標準，著力打造一支政治過硬、能力突出、敢擔當、善作為的干部隊伍。堅決貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，持續鞏固深化作風建設成果。堅持標本兼治、綜合治理，貫徹落實“2233”廉政建設體系，建立健全了教育懲防機制。持續鞏固巡視巡察反饋問題整改落實成果，把嚴的要求落實到黨的建設和企業管理各個方面。緊抓關鍵少數，引導黨員干部依規用權，以良好的黨風帶動民風，為公司改革發展提供了堅強的政治和紀律保障。

　　全面加強黨建工作。持續深化“三型”黨組織建設，進一步筑牢黨建基礎，打造黨建工作品牌。充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，實現黨對企業的領導與現代企業制度深度融合。持續完善主體工作推進機制，召開“三型”黨組織建設、主題系列活動、互聯網+黨群工作、和諧建設等主體工作推進會議，推動工作持續創新發展。升級并運行黨群信息管理系統，逐步實現黨建工作信息化網絡化，提高黨建工作科學化水平。落實“黨政融合、雙責一體”管理模式，不斷優化各單位領導班子結構，持續提升領導班子凝聚力、戰斗力。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進過硬支部建設，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治和服務功能，真正讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堅強戰斗堡壘。有效實施黨組織書記抓黨建工作述職評議考核和突破項目，不斷提升黨的建設質量。

　　狠抓思想政治工作創新。廣泛弘揚社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化，扎實開展文明單位創建、“鋼鐵榜樣”評選、“雙十佳”爭創等活動，推動群眾性精神文明建設取得實效。長期堅持開展主題系列活動，形成了黨員帶頭創新創效的良好氛圍。創建“形勢任務微講壇”，開展“車間十分鐘”“班組六十秒”形勢任務宣講活動，幫助廣大職工認清發展形勢、促進改革轉型。抓好職工思想動態預警，落實人文關懷與心理疏導機制，幫助廣大職工理順情緒、化解難題，塑造陽光心態、促進全面成長。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，講好鋼鐵故事，弘揚先進典型，全方位、立體化、多形式塑造了企業良好形象。加強思想政治工作研究，建立健全政研會機構，理論創新成果不斷涌現。把握正確輿論導向，推進新聞宣傳機制變革，推動企業新媒體建設實現新發展。深入開展山鋼文化融合實踐，持續完善文化體系，打造具有特色的精益文化，企業競爭軟實力不斷增強。

　　深入推進和諧企業建設。堅持“掛著職工冷和暖、維權建家共富有”理念，貫徹落實“雙五十條”，加強廠務公開民主管理，運行“職工代表直通車”，和諧企業建設取得實效。持續深化“精益管理進班組”，廣泛開展主題勞動競賽，激勵廣大職工當好主人翁、建功新時代。大力推進精準幫扶、普惠服務，運行“五條保障線”，實施職工心靈護航三年行動計劃，職工幸福感、獲得感不斷增強。深化“互聯網+群團”工作，開發建設“工惠在線”手機APP、職工網上學習系統、職工網上圖書館等網絡平臺，網上練兵經驗在全國推廣、智慧團建成為團中央試點。加強職工文化建設，每年舉辦職工文化體育節，職工拔河隊登上世界冠軍領獎臺。工會連續四年榮獲山東省工會工作創新獎。共青團組織有效履行育人建功職能，扎實推進青年人才隊伍建設，充分發揮青年生力軍作用。公司團委榮獲“全國五四紅旗團委”稱號。加強女職工工作，開展“忠誠、盡責、知性、友善”品格培育活動，著力培育一支具有時代風采、符合企業需求、幸福快樂的女職工隊伍。加強社會治安綜合治理，廠區社區保持平安穩定，職工的獲得感、幸福感和安全感持續增強。