陸建國同志，男，1962年8月出生，中共黨員。在寧夏鋼鐵集團公司工作15年。先后在昊豐公司動力車間、寧鋼公司燒結廠、設備部工作，現任電工。陸建國同志時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，出色的完成各項工作任務，為公司生產經營穩定順行盡心盡力，無私奉獻著自己的青春，深受領導和職工的一致好評。

　　一、堅定信心，學習學好

　　該同志多年以來，把強化業務技能學習、提升自己綜合素質放在首位。1980年高中畢業的他無緣于高考，直接到當時還是國營企業的中衛縣鐵廠工作，后企業改制繼續在昊豐公司工作，再到寧鋼集團，在公司工作15年以來，勤勤懇懇堅持在基層崗位，他相信無論在那個環境、無論是什么崗位，要做就做到最好，要干就干的漂亮，在維修工具短缺、技術不成熟的條件下，他刻苦鉆研儲備新知識、新技能，學習學好，以增強自己的理論知識和專業技能，不斷提升自己的業務水平，在公司的師帶徒、技能大賽等多項活動中斬獲殊榮。

　　二、刻苦鉆研，樂于奉獻

　　“干干凈凈做人，踏踏實實做事”是陸建國同志的一貫作風，工作十幾年以來，他始終堅持“志不短人、干不饒人”的寧鋼精神，作為公司一線成長起來的基層技術人員，他以身作則：員工不會我領著干，員工會干我幫著干，時間緊急我跑著干。時刻嚴格要求自己，在師帶徒工作中表現良好，毫無怨言將自己的畢生所學毫無保留的傳授給一屆屆新員工，同時清清白白做人，得到基層員工和領導的一致好評。

　　他對待困難任勞任怨不畏艱難；對待利益，不計得失甘于奉獻，對待工作兢兢業業勤勤懇懇。他始終相信作為生產型企業，車間生產穩定達產達標才是硬道理，作為能源介質管理者，在技術革新、改造設備、節約能耗方面做出了大量成績，他清楚只有認真搞好本職工作，協調各項能源介質使其得到充分的利用，且不造成浪費，才能確保公司各項生產順利。2014年12月，在寧鋼公司新建項目投產期間，因氮氣壓力不足造成煉鋼生產不順，當時作為設備部維修工的他帶領維修人員檢查各個介質管道，有些管道排水結冰，天氣冷厚厚的勞保手套和管道凍到一起，硬硬拉開之后繼續檢查，終于現場蹲點十幾個小時之后查找出問題所在，及時解決確保了氮氣正常供應，煉鋼得以持續生產。

　　在上班期間，因為生產廠區較大，他從來都是接到問題馬上跑著去處理，沒有交通工具就自己把家里自行車帶來公司，那里有問題第一時間趕過去，及時發現故障、快速處理，職工們經常會看見他背著維修包，蹬著老舊的二八自行車行走在公司各個路段，在燒結廠投產期間，緊盯各個設備的安裝進度，與現場安裝調試人員一起研究設備各項性能、注意事項，甚至找廠家要來技術圖紙研究學習，在車間營造了良好的工作氛圍，起到了模范帶頭作用，確保新建項目投產工作有序展開。

　　三、務實創新，節能降耗

　　該同志雖長期在基層崗位工作，但他勇于創新、大膽實踐，在具體工作中將發現問題、分析問題、解決問題放在首位，這樣才能適應公司發展的需求以及技術革新的需要，才能將平時積累的工作經驗用于日常檢修任務中。

　　2005年參加昊豐公司高爐建設項目，在當時技術條件落后、檢修隊伍缺乏的情況下，他積極和施工單位溝通，學習電氣安裝及自控知識，多次到廠家考察學習，帶領幾個學徒工完成高爐電器設備安裝調試，順利完成公司交給的工作任務；2009年，公司開發礦山，成立華隆選礦廠，需要對采購來的舊設備磨機啟動柜進行改造，以改善電機啟動性能，在他的刻苦鉆研和技術創新下，完成技改項目極大降低了電耗；2011年，寧鋼公司一期項目投產，基于長期積累的工作經驗，制定設備潤滑制度并要求各廠嚴格遵照執行，要求在日常維修保養中，注重設備改造、潤滑，延長了設備使用壽命，提高工作效率，大大減少了維修費用支出。

　　四、一分耕耘，一分收獲

　　多年來他立足本職、在崗愛崗、用心做事，在提升自身素質的同時獲得多個殊榮，多次被村鎮、上級黨組織評為優秀黨員，被公司評為先進個人、先進標兵、忠誠企業奉獻獎、忠誠奉獻十年獎等等，在統計他的榮譽時他說太多了記不清，寫幾個就行，那些不算什么，最重要的是做好自己的本職工作，讓公司發展的越來越好。榮譽面前不驕不躁，樸實無華的話語正是這個無私奉獻者的心聲。

　　寧鋼集團現已從年產  鐵發展到產能達200萬噸鋼的大型鋼鐵聯合企業，正是有這些平凡的人在自己的崗位上默默的奉獻著，在以后的生產組織中，他將會一如既往的堅持自己的工作作風，學技能、不落后，解難題，促效益，高標準、嚴要求的完成各項檢修任務，為生產穩定順行保駕護航，為集團公司更快、更好的發展奉獻自己的力量。