陽春新鋼鐵有限責任公司是一家由大型國有企業控股企業。2007年12月成立、2009年正式投產。現已具備年產鋼320萬噸的綜合生產能力，并逐漸成為華南地區的精品線棒材重要生產基地，擁有燒結、煉鐵、煉鋼、精煉、軋鋼、制氧、發電、環境保護等先進工藝和裝備技術，產品涵蓋棒材和高線兩大類，成功應用于港珠澳大橋、穗莞深城際軌道、文昌衛星發射中心、廣州地鐵、陽江核電等重點工程。

　　陽春新鋼鐵現有職工2991人，全員實物勞動生產率近1073噸鋼/人·年。2018年實現銷售收入118.7億元、盈利11.13億元。獲評國家工信部首批“綠色工廠”，多次蟬聯廣東省能效對標“領跑者”，以及“國有鋼鐵企業優質建筑用鋼品牌”、“金杯獎”殊榮，入庫“國家高新技術企業”等。

　　一、創新驅動，精細管理

　　陽春新鋼鐵不斷探索“國有體制、民營機制”的發展模式，根據公司的發展狀況，每年以“主題年”的形式對年度重點管理工作進行部署。始終貫徹“精益生產、均衡穩定”的生產理念，持續推進管理創新與精細化管理。大力推進“轉爐、連鑄冶煉時間管理”、“檢修時間”和“二爐對三機480分鐘生產管理”，積極開展高低鐵耗冶煉、爐齡延長攻關,大大提高了生產節奏。還大膽創新，運用LF爐降低鐵耗的生產組織新模式提高鋼產量，實現鋼產量日平均增加500噸以上；實施煉鋼連鑄155mm方坯鑄坯斷面改造項目，實現煉鋼產能提高8%以上；成功上線煉鋼生產智能管控系統，實現了智能化煉鋼。

　　陽春新鋼鐵積極實施產銷協同一體化模式。實行銷售部門、生產部門和生產廠的“三位一體”聯動協同創新管理。抓好軋鋼小時產量與熱裝兌現率“兩個百分百”攻關。其中φ14螺三切分軋制新工藝和軋鋼高速鋼軋輥改造后，使φ14螺軋制小時量較改造前提升28.65%，軋鋼產量整體提升了4.2%，在量提升的同時，成功開發了Φ6.0、Φ12.0盤螺、40螺及耐腐蝕鋼筋，進一步豐富了產品的品種結構，增加了噸鋼產品效益。

　　二、提質增效，打造名優

　　陽春新鋼鐵大力實施科技先行工程，圍繞工藝優化、質量改進、降本增效和設備改造等關鍵環節，開展卓有成效的科研科技攻關。2010-2018年，組織開展科技攻關項目261項，實現十多項關鍵技術經濟指標優化。以“互聯網+”推進企業智能信息化系統網絡平臺建設，使企業管理更加規范化、精細化。同時，每年組織開展創獎創牌工作，近幾年共獲得廣東省冶金科技獎特等獎1個，一等獎6個，二等獎10個，三等獎9個，四等獎3個，陽江市科學技術獎二等獎2個、陽江市專利優秀獎2個、陽春市科學技術獎5項。其中，碳素結構鋼和熱軋帶肋鋼筋連續獲得廣東省名牌產品，企業榮獲陽江市第二屆市政府質量獎，2015年-2018年，有12項實用新型專利獲得授權，形成了良好的品牌效應。

　　三、安全環保，綠色發展

　　陽春新鋼鐵高度重視環境保護和節能減排，以建設“清潔新鋼鐵、綠色新鋼鐵”為目標，踐行“清潔生產、綠色工廠”的環保理念。已累計投資近20億元用于節能減排循環經濟項目，如投資建成日處理能力7200噸的廢水處理站，實現了生產用水的閉路循環，生產廢水零外排；燒結機煙氣脫硫設施，確保二氧化硫排放小于100㎎/m；原料場新增除塵設施，減少原料場無組織粉塵排放；高爐脫濕鼓風技術改造項目等。該公司先后通過了ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證、GB/T 23331-2012能源管理體系認證；多次榮獲“廣東省清潔生產企業”、“生態廣東建設公益單位”等稱號，成為了全國第一批“綠色工廠”。2018年11月，獲評“2017年度廣東省企業環境信用環保誠信企業”，拿下了環保評價最高級“綠牌”，體現了政府和社會監督力量對該公司環保工作的一致認可。

　　陽春新鋼鐵貫徹落實“零傷亡、零事故”的安全方針，進行文明安全生產，近5年來，公司工傷事故死亡率為零，未發生環境污染事故及環境糾紛事件。新鋼鐵積極開展經常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開展各類安全競賽、安全講座等活動。推行安全標準化工作，于2013年成功創建了“國家安全生產標準化二級企業”，進一步提升了公司安全管理水平。

　　四、加強黨的建設，形成強大的凝聚力

　　公司黨委以黨的十九大精神為統領，促進黨建與生產經營深度融合，把黨的政治優勢、組織優勢轉化成企業競爭優勢和發展優勢，助推企業高質量發展；堅持把黨建融入到企業生產經營，圍繞主題年，深入開展形勢任務教育，引導廣大職工緊密結合當前生產實際，出點子、提建議，不斷增強工作的針對性和實效性；不斷加強黨的建設和領導班子、職工隊伍建設，全心全意依靠職工辦企業，黨政緊密配合，努力構建和踐行社會主義核心價值觀；發揮黨建、思想政治工作和文化建設的優勢，最大限度激發員工的積極性和創造性；組織開展“五比五創”、“兩帶兩創”、“兩亮兩比”、“黨員爭先創效”、“黨員示范崗”、“星級黨支部”創建等形式多樣的主題實踐活動，使黨建工作和生產經營、管理創新等目標同向、工作同步、相互促進。

　　陽春新鋼鐵不斷加強企業文化建設，每年堅持舉辦“企業文化節”活動，組織廣大職工開展職工運動會、籃球比賽、職工文藝晚會、大合唱、書畫攝影藝術展、青年集體婚禮等活動。還積極組織員工參與扶貧濟困、義務獻血、抗臺風救災等社會公益活動，并為災區捐贈200萬元用于災后建設，公司志愿者團隊也先后代表公司將愛心送到鄉鎮敬老院，鄉村學校，福利院等社會組織。這些公益舉動充分展現了公司員工良好的精神風貌和大型國有企業的社會責任感。