王天翔同志秉承“高質量發展”的治企思路，團結帶領全體職工強化市場開發和產品研發，在極薄、超平、超硬等不銹鋼精密帶鋼產品開發上取得突破，市場競爭力顯著提升。特別是2018年研發成功的0.02毫米不銹鋼箔材“手撕鋼”，在中央及省市各大媒體廣為傳播，在國家博物館“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽”上展出，蜚聲海內外，成為行業的領跑者，屬世界首創。精密帶鋼公司連續3年利潤增長率高達50%以上，2018年成功通過高新技術企業認證。

　　一是創品牌，爭“首位”實現“高占有率”。著手打造“太鋼精密帶鋼品牌工程”，提升品牌價值。開展“精準服務營銷”，實施品牌營銷、技術營銷，建立了“客戶滿意”為核心的品牌創建考評體系。二是增品種，向品種“首創”要“高效益”。秉承研發一代、儲備一代、銷售一代“三個一”戰略，強化工藝技術研究、加快研發速度，通過品種研發培育拳頭產品。三是提品質，向“高品質”要“高效益”。以質量體系的完善與實施為重點，梳理明確各層級人員的質量指標、質量目標，增加質量在績效評價中的比重，確保體系有效運行。四是“以奮斗者為本”推動精帶高質量跨越式發展。制定了以客戶滿意為核心的績效考評體系，引導產品市場開發，更好的服務用戶；完善了生產線工效掛鉤核算制度，加大了質量指標考核權重；分解了關鍵績效指標，明確了攻關項目，極大地激發了全員工作的積極性、主動性和創造性。

　　王天翔同志在2013年和2016年兩次榮獲太鋼勞動模范。